Nowa norma PN-EN ISO 45001:2024
Co się zmieniło i jak wpływa na system zarządzania BHP?
7 lutego 2024 roku została opublikowana nowa wersja normy PN-EN ISO 45001:2024-02, określająca wymagania wobec systemu zarządzania bezpieczeństwem i higieną pracy (BHP). Zmiany mają kluczowe znaczenie dla organizacji dążących do zapewnienia bezpiecznego środowiska pracy i minimalizacji ryzyk zawodowych.
Czym jest ISO 45001?
Norma PN-EN ISO 45001 to międzynarodowy standard, który określa wymagania dla systemów zarządzania BHP. Celem wdrożenia normy jest:
- zapewnienie bezpiecznych i zdrowych warunków pracy,
- zapobieganie wypadkom i dolegliwościom zdrowotnym,
- ciągła poprawa efektów działań w zakresie BHP.
Standard ma zastosowanie do każdej organizacji – niezależnie od wielkości, branży czy rodzaju prowadzonej działalności. Umożliwia on identyfikację ryzyk zawodowych, ustalenie odpowiednich procedur oraz spełnienie wymagań prawnych i innych zobowiązań.
Nowe podejście w wersji z 2024 roku
Wersja PN-EN ISO 45001:2024-02 wprowadza kilka istotnych aktualizacji:
1. Uwzględnienie wpływu zmian klimatycznych na BHP
Nowe wydanie normy podkreśla konieczność analizy wpływu zmian klimatu na warunki pracy – zarówno w pomieszczeniach zamkniętych, jak i w terenie.
2. Kontekst biznesowy i jego monitoring
Organizacje są zobowiązane do systematycznego określania oraz monitorowania swojego kontekstu działania, czyli warunków zewnętrznych i wewnętrznych mających wpływ na bezpieczeństwo.
3. Większe zaangażowanie pracowników
Norma podkreśla znaczenie aktywnego udziału pracowników w tworzeniu i realizacji polityki BHP. Oczekiwania i potrzeby zespołu są traktowane jako kluczowe czynniki sukcesu systemu.
Wymagania systemu zarządzania BHP według ISO 45001
Zgodnie z dokumentem, skuteczny system zarządzania BHP powinien umożliwiać:
- eliminowanie zagrożeń oraz minimalizowanie ryzyka zawodowego,
- ciągłe doskonalenie działań w zakresie bezpieczeństwa,
- osiąganie zgodności z obowiązującymi przepisami prawa i innymi wymaganiami.
Wdrożenie systemu BHP pozwala również na integrację dodatkowych aspektów – takich jak programy dobrostanu pracowników czy promocja zdrowego stylu życia.
Kluczowe elementy wdrożenia normy ISO 45001:2024
W oparciu o aktualną wersję normy, organizacje powinny szczególną uwagę zwrócić na następujące aspekty:
🔍 Spełnienie wymagań prawnych
Audyt zgodności z przepisami to podstawa. Więcej o tym, jak go przeprowadzić, przeczytasz w artykule:
👉 AUDYT URZĄDZEŃ: kluczowy krok w zapewnieniu zgodności firmy z wymaganiami prawnymi
🛠️ Bezpieczne użytkowanie maszyn i urządzeń
Stosowanie instrukcji obsługi i konserwacji pozwala uniknąć wielu wypadków. Polecamy:
👉 Procedura badań okresowych
📋 Procedury bezpieczeństwa i instrukcje
Instrukcje stanowiskowe powinny zawierać jasno opisane działania zapobiegające zagrożeniom. Przykład?
👉 INSTRUKCJA EKSPLOATACJI URZĄDZENIA ENERGETYCZNEGO
👥 Zakres obowiązków i odpowiedzialności
Pracownicy muszą znać swoje role w kontekście BHP. Pomocne będą m.in.:
👉 Instrukcje organizacji bezpiecznej pracy
Kto powinien wdrożyć system zarządzania BHP zgodny z ISO 45001?
Norma ISO 45001:2024 ma uniwersalne zastosowanie – może być wdrażana zarówno w dużych przedsiębiorstwach, jak i w małych firmach, instytucjach publicznych czy organizacjach non-profit. Kluczowe jest, aby organizacja:
- miała nadzór nad ryzykiem związanym z pracą,
- chciała zwiększyć świadomość i zaangażowanie pracowników,
- dążyła do zgodności z przepisami i zmniejszenia wypadkowości.
Podsumowanie
Nowa wersja normy PN-EN ISO 45001:2024 to krok w stronę bardziej świadomego, zrównoważonego i odpowiedzialnego zarządzania bezpieczeństwem pracy. Ułatwia nie tylko spełnienie przepisów prawa, ale także zwiększa odporność organizacji na nowe wyzwania – takie jak zmiany klimatyczne czy zmieniające się oczekiwania pracowników.
Zainteresowany wdrożeniem ISO 45001 w swojej organizacji?
Skontaktuj się z Nami i dowiedz się, jak możemy Tobie pomóc aby przygotować zakład do skutecznego i zgodnego z przepisami wdrożenia systemu zarządzania BHP.
Możesz do nas zadzwonić:
lub napisz: