Czy Twoje urządzenia są urządzeniami energetycznymi?
Zgodnie z rozporządzeniem w sprawie bezpieczeństwa i higieny pracy przy urządzeniach energetycznych pojęcie „urządzenia energetyczne” obejmuje znacznie więcej niż tylko elektrownie czy kotły przemysłowe. To również wszystkie urządzenia, które zużywają, wytwarzają, przetwarzają lub przesyłają energię – niezależnie od jej rodzaju: elektrycznej, cieplnej, gazowej czy mechanicznej.
Przykłady urządzeń, które mogą zostać zakwalifikowane jako energetyczne:
- sprężarki i wentylatory,
- pompy, nagrzewnice, kotły,
- rozdzielnice i transformatory,
- instalacje chłodnicze i klimatyzacyjne,
- piece elektryczne, nagrzewnice.
Jak sprawdzić czy posiadasz urządzenie energetyczne?
Proces identyfikacji urządzeń energetycznych warto rozpocząć od spisania wszystkich urządzeń, np. w formie wykazu. Mając taki wykaz, można przypisać poszczególne urządzenia i instalacje do procesów, w których są wykorzystywane. Alternatywnie, można zacząć od opisu procesów technologicznych i dopiero do nich dopasować używane urządzenia oraz instalacje.
Obie metody są poprawne – najważniejsze jest, aby uzyskać dane pozwalające:
- przygotować listę wymaganych dokumentów.
- przypisać odpowiednie przepisy prawa do konkretnych procesów,
- zweryfikować istniejącą dokumentację,
Warto również rozważyć skorzystanie z pomocy zewnętrznego specjalisty, który przeprowadzi audyt. Taka osoba:
- zidentyfikuje miejsca, w których występują urządzenia i instalacje energetyczne,
- sprawdzi obowiązujące wymagania prawne,
- wskaże, jakie kwalifikacje są niezbędne do ich bezpiecznego użytkowania i eksploatacji.
To dopiero pierwszy krok, ale bardzo ważny. Małymi krokami można skutecznie doskonalić system BHP w zakładzie. Stopniowe wdrażanie wiedzy ułatwia jej zrozumienie i akceptację przez cały zespół. W efekcie możliwa jest realna zmiana w zakresie eksploatacji urządzeń oraz działań związanych z utrzymaniem ruchu.
Dlaczego to takie ważne?
Jeśli procesy w zakładzie są jasno opisane, a wiedza zawarta w instrukcjach jest aktualna i dostępna, zmiany kadrowe – zarówno pokoleniowe, jak i rotacyjne – nie zakłócają ciągłości działania firmy.
Udokumentowane procedury zapewniają stabilność i umożliwiają szybsze wdrażanie nowych pracowników. Dodatkowo, rozwój technologii i postępująca automatyzacja mogą być skutecznie wdrażane tam, gdzie procesy są dobrze zdefiniowane i odpowiednio zarządzane.
Korzyści.
- Działasz zgodnie z przepisami – w tym z Prawem energetycznym i Kodeksem pracy.
- Jesteś przygotowany na zmiany – kontrole instytucji nadzorujących stają się formalnością, a obrany kierunek działania nie budzi zastrzeżeń.
- Masz jasność co do odpowiedzialności – wiesz, za co odpowiadasz i czego naprawdę potrzebujesz.
- Oszczędzasz czas – wszystkie potrzebne informacje masz pod ręką, bez konieczności szukania ich w różnych źródłach.
Co możesz zrobić teraz?
Opisz posiadane urządzenia – skorzystaj z naszego prostego formularza, który pomoże Ci uporządkować informacje.
Możesz też zlecić identyfikację i weryfikację urządzeń firmie Sekura Medio – a zajmiemy się tym kompleksowo. Szczegóły naszego podejścia znajdziesz w ofercie.
Jeśli jednak wolisz podjąć to wyzwanie samodzielnie, razem ze swoim zespołem – przygotowaliśmy prosty arkusz Excel, w którym możesz spisać wszystkie posiadane urządzenia.
Co zrobić z wypełnionym dokumentem?
Po uzupełnieniu arkusza, prześlij go do nas na adres:
📧 kontakt@sekuramedio.pl
Przeanalizujemy przesłane dane i przygotujemy dla Ciebie wstępną informację zwrotną z dalszymi rekomendacjami.